Работа
Главная доски
организация рабочих мест
 
 

Тенденции развития рынка труда в Украине

Ситуацию на рынке труда Украины можно охарактеризовать одним словом - сложная.
Разберём некоторые нюансы более подробно.
Во-первых, нестабильная экономическая ситуация оказывает негативное влияние на все сферы деятельности.
Повсеместное сокращение сотрудников, урезание заработной платы для оставшихся работников, увеличение нагрузки (уплотнение графика, постоянные переработки) - тенденция последних лет.
Многие компании и предприятия ставят своих сотрудников перед фактом замораживания или сокращения зарплаты, премии, материальной помощи. Бесплатные обеды уходят в прошлое.
Большинство работников сносит всё молча и безропотно. Другие увольняются, но их место не долго остаётся вакантным: работа в Днепропетровске или любом другом крупном городе более оплачиваемая, чем в районе или на селе. Поэтому, даже, сравнительно низкая заработная плата для областного центра - это большие деньги для сельского жителя, не избалованного комфортом большого города.

Во-вторых, даже повышение спроса во всём мире на сельскохозяйственную продукцию, что, казалось бы, должно было привести к развитию агропромышленного комплекса Украины и процветанию села, не уменьшило отток кадров и миграцию трудоспособного сельского населения в города.
Причинами этой тенденции являются низкая покупательская способность населения, высокие цены на удобрения и горюче-смазочные материалы. В результате чего сельский товаропроизводитель стоит перед дилеммой - или продать всё за бесценок (с нулевой рентабельностью), или сгноить собранный урожай и стать банкротом. Поэтому для сельского жителя, даже, работа в Донецке дворником более предпочтительна, чем механизатором в разорившемся хозяйстве.

работаВ-третьих, старение квалифицированных кадров приводит к большому количеству вакансий, требующих специальных знаний. Но заполнить их по-настоящему знающими специалистами - огромная проблема.
Система образования последних лет по разным причинам не смогла дать им необходимых знаний и навыков. Молодые люди с поверхностными знаниями - это опасное явление для современной медицины, науки и промышленности. Ошибки таких специалистов могут оказаться фатальными и для жизни людей и для продвижения новых технических проектов и решений.
Умные руководители понимают это. Поэтому до последней возможности держат на службе хорошего врача очень пенсионного возраста или восьмидесятилетнюю учительницу.
Их, просто, некем заменить.

 


Вернуться назад
 

Если Вас заинтересовала статья - поделитесь ссылкой на статью с друзьями

© vlad49 2008. All right reserved.